Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 284 Download : 114

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja ASN melalui efektifitas program diklat pada Kantor PPSDM Kemendagri Regional Makassar. Jumlah responden sebanyak 222 orang yaitu pegawai dan peserta pelatihan yang dilakukan pada kantor tersebut. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda melalui pendekatan jalur atau path. Hasil analisis menunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikat terhadap efektivitas program diklat dan kinerja ASN secara langsung, artinya koefisien regresi yang dihasilakan bertanda positif dengan tingkat signifikan yang lebih kecil dari signifikasi standar jika dihubungkan secara langsung atau tanpa dimediasi variable lain. Efektifitas program diklat juga memiliki pengaruh positif dan signifikat terhadap kinerja ASN secara langsung, koefisien regresi yang dihasilakan bertanda positif dengan tingkat signifikan yang lebih kecil dari signifikasi standar jika dihubungkan secara langsung atau tanpa dimediasi variable lain. Untuk mengukur hubungan tidak langsung antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja ASN melalui efektifitas program diklat hasil yang ditunjukan bahwa pendidikan dan pelatihan memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap kinerja ASN melalui efektifitas program diklat. Hubungan tidak langsung memiliki koefisien regresi yang lebih besar dari hubungan langsung yang terjadi. Hal ini diperoleh dari nilai koefisien total yang lebih besar.

Keywords

Pendidikan; pelatihan; diklat; kinerja.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Miswar, M. D. ., & Sabil , M. . (2021). Analisis Efektivitas Program Penyelenggaraan Diklat Kantor PPSDM Kemendagri Rigional Makassar terhadap Kinerja ASN. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 1(2), 14–23. https://doi.org/10.37531/amar.v1i2.130
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Basri, Ahmad, (2017). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Universitas Tanjung Pura, Mandar Maju, Bandung
  2. Barbazette (2013) Analisis Faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelatihan penjualan dan kompetensi relasional untuk meningkatkan kinerja tenaga penjualan. Tesis. Universitas Diponegoro.
  3. Biech, Elaine, (2014). Training For Dummies by Elain Biech. New York: Mc. Edisi Terjemahan, Jakarta: Erlangga.
  4. Bungkaes (2013) Departemen Pendidikan Nasional, Kamus Besar Bahasa Indonesia Edisi Ketiga, Balai Pustaka, Jakarta..
  5. Chan, Janis Fisher. (2015). Training Fundamentals: Pfeiffer Essential Guides To Training Basics, terjemahan , Jakarta: Erlangga.
  6. Desser, Gary, (2014). Human Resource Management. New Jersey: Prentice Hall, Edisi Terjemahan, Jakarta: Erlangga.
  7. Gomes, R. (2013). Competency Management. Jakarta: Penerbit PPM
  8. Hadari Nawawi. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Komptitif gadjah Mada University Press, Yogyakarta
  9. Handoko, Hani, (2014), Manajemen, Edisi Revisi, BPFE, Yogyakarta.
  10. Harsono MS, (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
  11. Lijan Poltak Sinambela, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia : Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
  12. M.A. Rahman, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi, Bandung: Alfabeta
  13. Malayu S. P. Hasbuan, (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
  14. Mathis Robert L. Dan Jackson John H. (2015), Human Resource Management, Ahlih Bahasa. Salemba Empat. Jakarta.Mangkunegara
  15. Muhammad Anwar, (2015). Filsafat Pendidikan, Jakarta: Rajawalai PersZais
  16. Martani S, AM. Lubis, (2014). Perencanaan dan Pengembangan SDM, Bandung : Alfabeta
  17. Mas’ud, Fuad. (2016). Survai Diagnosis Organisasional: Konsep dan Aplikasi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  18. Nitisemito (2013). Evaluasi Pelatihan Dalam Rangka Meningkatkan Produktivitas Perusahaan. Bandung: Mandar Maju.
  19. Nurhayati (2015). Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kinerja SDM . Jakarta: CV Alfabeta.
  20. Noe, Raymond A., (2015). Human Resource Management, Gaining Competitive Advantage 3rd Editions. Edisi Terjemahan, Bandung: Polban.
  21. Pasolong, Harbani. (2015). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
  22. Ravianto (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
  23. Rivai, Basr. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
  24. Richard M. Steers (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
  25. Ruky A. (2016). Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia.
  26. Sadili Samsuddin, (2015) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
  27. Schemerhon John R. Jr, (2014). Human Resource Management for Public and Nonprofit Organizations. San Fransisco: Jossey Bass. Edisi Terjemahan, Jakarta: PT. Prehaltindo.
  28. Shein Caple N, (2016). Organitation Dynamic, The Founder in Creating Organizational Cultute. Edisi Terjemahan, Jakarta: Indeks.
  29. Sikula, Andrew F. (2014). Sistem Manajemen Kinerja. Edisi Terjemahan. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
  30. Simamora (2016) Pelatihan dan Pengembangan SDM, Bandung: Fakultas Psikology UNPAD
  31. Siswanto, Bambang. (2013). Manajemen Pemerintahan Dalam Perspektif Pelayanan Publik. Jakarta: Mitra Wacana Media
  32. Sugiyono. (2016). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
  33. Sumarsono, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan dan Pengembangan. Bandung: Pustaka Setia.
  34. Sunyoto, Danang. (2014). Teori, Kuesioner, Dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Center For Academic Publishing Service: Yogyakarta.
  35. Sondang P. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia: Dasar dan Kunci Keberhasilan. Jakarta: Haji Masagung.
  36. Tyson, Shaun. (2014). Essentials Of Human Resource Management. United Kingdom: Elsever Ltd. Edisi Terjemahan, Jakarta: Erlangga.
  37. Werther Jr, dan Keith Davis, (2017). Human Resource and Personnel Management. Singapore: Mc Graw Hill. Edisi Terjemahan, Jakarta: PT. Indeks.
  38. Yuniarsih dan Suwatno. (2015). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Kasus Di Auto 2000 Indramayu.
  39. PP Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
  40. UU Nomor 5 Tahun 2014
  41. UU No. 2 Tahun 1985, tujuan pendidikan
  42. UU. No.20 Tahun 2003 pasal 3 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
  43. MPRS No. 2 Tahun 1960
  44. PP Nomor 11 Tahun 2017