Article Sidebar
Downloads
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja guru pada SMA Negeri 12 Makassar. Metode yang digunakan berupa metode survei melalui penyebaran kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 66 responden, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen penelitian, regresi linier sederhana, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
- Anggraeni, L., & Rosdiana, Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Accountancy, 2(1), 39–53. https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i1.1131
- Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
- Hernawati, Sudirman, & Sridana, N. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Narmada. Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan, 4(2), 0–5.
- Kasim, A. I., Suhenrik, P., Alim, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. Humano: Jurnal Penelitian, 13(2), 74-86.
- Manullang, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
- Sandu, S. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
- Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
- Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
References
Anggraeni, L., & Rosdiana, Y. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Bandung Conference Series: Accountancy, 2(1), 39–53. https://doi.org/10.29313/bcsa.v2i1.1131
Handoko, T. H. (2012). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hernawati, Sudirman, & Sridana, N. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri di Kecamatan Narmada. Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan, 4(2), 0–5.
Kasim, A. I., Suhenrik, P., Alim, A., & Irfan, A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Makassar. Humano: Jurnal Penelitian, 13(2), 74-86.
Manullang, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sandu, S. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Literasi Media Publishing.
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2016). Perilaku Dalam Organisasi Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.