Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 622 Download : 528

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Pemangkasan karyawan pada pandemi Covid 19 berdampak pada perubahan waktu dan beban kerja yang dimiliki oleh tiap pekerja. Hasil observasi dan survei awal menunjukkan bahwa 62% karyawan divisi Welding Production merasa kelelahan secara fisik dan psikis akibat beban kerja yang tinggi. Oleh karena itu, peneliti lebih jauh ingin mencari tahu hubungan beban kerja terhadap kejenuhan kerja (burnout) pada operator Welding Production PT Futaba Industrial Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan metode pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui Google Form yang dibagikan kepada 89 orang operator. Dari hasil olah data, diperoleh t hitung sebesar 2.430 lebih besar dari nilai t tabel yang berarti beban kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kejenuhan kerja (burnout).

Keywords

Beban Kerja, Kejenuhan Kerja, Burnout

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Adil, A. S. ., Fadilah, A. Z. ., & Yosminaldi, Y. (2022). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kejenuhan Kerja (Burnout) Operator Divisi Welding Production Pt Futaba Industrial Indonesia. Economics and Digital Business Review, 3(2), 289–312. https://doi.org/10.37531/ecotal.v3i2.236
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Azeem, Syed Mohammad. 2010. Personality Hardiness, Job Involvement, And Job Burnout Among Teachers. International Journal of Vocational and Technical Education Vol. 2 No. 3 pp.36-40.
  2. Fatma, N., Finatry, I., Hardiyono, & Furwanti, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Gowa. Jurnal GeoEkonomi ISSN-Elektronik, 11(1), 90–101.
  3. HARDIYONO, H., AIYUL, I., IFAH, F., WAHDANIAH, W., & RENI, F. (2020). Effect Covid-19: Burnout on nurse. Espacios, 41(42), 11–18. https://doi.org/10.48082/espacios-a20v41n42p02
  4. Hart, S.G. dan Staveland,L.E., 1988. Development of NASA Task Load Index (TLX): Results of Empirical and Theoritical Research, NASA-Ames Research, California.
  5. JDIH Kemnaker. 2021. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja https://jdih.kemnaker.go.id/data_puu/PP352021.pdf diakses pada 8 Februari 2021.
  6. JDIH Kemnaker. 2003. Undang-Undang Republik Indonesia No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan https://jdih.kemnaker.go.id/data_puu/peraturan_file_13.pdf
  7. Kurniawan, Agung dan Zarah Puspitaningtyas. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pandiva Buku
  8. Raihan. 2017. Metodologi Penelitian. Jakarta: Universitas Islam Jakarta.
  9. Leither, M. & Maslach, C. (2005), Vanishing Burnout : Six Strategies For ImprovingYour Relationship With Work, United States of America : Jossey-Bass
  10. Maslach, C., Schaufeli, W. B., & Leiter, M. P. 2001. Job Burnout. Annual Review Of Psychology. Psychology Jurnal Vol. 52 No. 397.
  11. Pramanik, Selma Mutia Dwi dan Hendro Prakoso. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pada Wartawan PT Bandung Media Grafika. Prosiding Psikologi Vo. 4 No. 1.
  12. Prijayanti, Isnia. 2015. Pengaruh Beban Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pada Karyawan PT X.Skripsi. Jakarta : Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
  13. Purnawati, Yulia. 2019. Analisa Beban Kerja, Safety Climate Dan Stres Kerja Terhadap Burnout Syndrome Pada Perawat Pelaksana Di Instalasi Rawat Inap (Studi Kasus Di Rsu Haji Dan Rsi Jemursari Surabaya). Skripsi. Surabaya : Universitas Airlangga.
  14. Sari, Ni Luh Putu Dian Yunita. 2015. Hubungan Beban Kerja Terhadap Burnout Syndrome Pada Perawat Pelaksana Ruang Intermediet Rsup Sanglah. Jurnal Dunia Kesehatan STIKES Bina Usada Bali.
  15. Siaran Pers Kemenperin. 2019. Industri Otomotif Dibidik Jadi Sektor Primadona Ekspor Nasional. https://kemenperin.go.id/artikel/20965/Industri-Otomotif-Dibidik-Jadi-Sektor-Primadona-Ekspor-Nasional
  16. Siaran Pers Kemenperin. 2020. Industri Otomotif Semakin Kompetitif, Laju Kinerjanya Terus Dipacu https://kemenperin.go.id/artikel/22063/Industri-Otomotif-Semakin-Kompetitif,-Laju-Kinerjanya-Terus-Dipacu
  17. Sulistyowati, Arini dan Imam Muazansyah. 2018. Pengaruh Beban Kerja Dan Kesejahteraan Dosen Terhadap Kepuasan Kerja Dan Burnout. Jurnal Administrasi Perkantoran. Vo. 4 No. 1.
  18. Terranova, Dinantiantie Nilla Taurita. 2014. Menentukan Jumlah Optimal Karyawan Dengan Metode Nasa-Tlx (Studi Kasus: Departemen Perencanaan & Gudang Material, PT Petrokimia Gresik).Skripsi. Surabaya : Institut Teknologi Sepuluh Nopember.
  19. Thomas, H. R., and Raynar, K. A. 1997. Schedule overtime and labor productivity: Quantitative analysis. J. Constr. Eng. Manage, 123(2)181–188.
  20. Yogasara, Thedy Dan Diana Charles Evelin. 2006. Pengukuran Beban Kerja Mental Dengan Menggunakan Metode Subjective Workload Assessment Technique (SWAT) (Studi Kasus Di PT Balai Iklan, Bandung). Bandung : Universitas Katolik Parahyangan. Prosiding Seminar Nasional Ergonomi dan K3 2006.
  21. Wardhani, D.T. (2012). “Burnout di Kalangan Guru Pendidikan Luar Biasa di Kota Bandung”. Jurnal Psikologi Universitas Diponegoro Semarang, Vol. 11, No.1, 73-82.
  22. World Health Organization. 2019. Burn-out an "occupational phenomenon": International Classification of Diseases.