Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 32 Download : 33

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aviation Security PT Angkasa Pura. Populasi yang dijadikan sasaran penelitian ini adalah pihak-pihak yang terkait dengan Kinerja Karyawan yang berjumlah 60 orang, dan seluruhnya merupakan responden dengan menggunakan model analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel, yakni: Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aviation Security PT Angkasa Pura. Sedangkan secara parsial ditemukan bahwa faktor Motivasi yang memiliki pengaruh signifikan yang paling dominan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aviation Security PT Angkasa Pura.

Keywords

Budaya Organisasi; Pelatihan; Motivasi; Kinerja Karyawan.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Ansar, M. ., Mallongi, S. ., & Arifin, Z. . (2025). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Aviation Security PT. Angkasa Pura Support Balikpapan. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1043–1054. Retrieved from https://www.ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/2515
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Abbe, M., & Nuralam, A. R. (2024). Pengaruh Tunjangan Kinerja, Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar. Journal of Management Science (JMS), 5(1), 01-08.
  2. Abidin, Z., & Budiono, K. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mitratani Dua Tujuh Jember. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(1), 183-196.
  3. Anggereni, N. W. E. S. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga Perkreditan Desa (Lpd) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, 10(2), 606-615.
  4. Ardiansyah, F., Dewi, R., & Arifin, Z. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Karsa Pangkep. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(3), 210-217.
  5. Asi, L. L., & Gani, A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Dosen Universitas Negeri Gorontalo. Journal of Management Science (JMS), 2(1), 01-24.
  6. Bhakti, C. I., & Hilal, R. F. (2022). Pengaruh Pelayanan Keamanan Petugas AVSEC Terhadap Kepuasan Penumpang Di Bandar Udara Banyuwangi. Jurnal kewarganegaraan, 6(1), 715-719.
  7. Fatari, F., Sabrawijaya, S., Sumarsih, R. S., & Noberta, N. (2024). Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Krakatau Sarana Properti Cilegon–Banten. Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance, 4(1), 83-97.
  8. Febrianti, B., Sawitri, N. N., Navanti, D., Ali, H., & Khan, M. A. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Agama Bekasi Kelas 1A. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(8), 1028-1042.
  9. Habsi, T., Hidayah, Z., & Srimindarti, C. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Setelah Penyederhanaan Organisasi di Bps Kabupaten/Kota Se-Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI), 5(6).
  10. Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). pengaruh Motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. angkasa pura II (persero) kantor cabang kualanamu. Maneggio: jurnal ilmiah magister manajemen, 3(1), 120-135.
  11. Hartomo, N. K., & Luturlean, B. S. (2020). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(1), 200-207.
  12. Malini, H. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Baturaja 32100. KOLEGIAL: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(1), 20-35.
  13. Marganingsih, A., & Martani, D. (2010). Anteseden Komitmen Organisasi Dan Motivasi: Konsekuensinva Terhadap Kinerja Auditor Intern Pemerintah. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 7(1), 5.
  14. Nugroho, B., Ginting, I., Nasution, S. W., Susanti, E., & Syahti, U. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 3(2).
  15. Pambud, M. R., & Ulfa, R. (2023). Analisis Peran Petugas Aviation Security Dalam Pemeriksaan Barang Bawaan Penumpang Yang Membahayakan Keamanan Penerbangan Di Screening Check Point 2 Bandar Udara Abdulrahman Saleh Malang. Jurnal Mahasiswa Kreatif, 1(5), 249-261.
  16. Reni, M. (2019). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja aparatur nagari dalam pengelolaan keuangan nagari di kabupaten tanah datar. Jurnal Administrasi Negara, 25(1), 72-88.
  17. Sappara, S., Kamase, J., Mallongi, S., & Aminuddin, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Pemerintah Kabupaten Jeneponto. Jurnal Sosio Sains, 8(1), 107-124.
  18. Saputra, K. A. K. (2014). Pengaruh locus of control terhadap kinerja dan kepuasan kerja internal auditor dengan kultur lokal tri hita karana sebagai variabel moderasi. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 3(1), 86-100.
  19. Saputri, S. R., & Samsuri, R. (2022). Analisis Bimbingan Karir Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Unit Aviation Security Bandar Udara Trunojoyo Sumenep. Jurnal Kewarganegaraan, 6(1).
  20. Syahputra, M. D., & Tanjung, H. (2020). Pengaruh kompetensi, pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 283-295.
  21. Usman, N. A., Mursalim, M., & Mude, H. (2023). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada Rumah Sakit Kota Palopo. Innovative: Journal Of Social Science Research, 3(3), 8531-8546.