Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 1364 Download : 1139

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan metode analitis yaitu penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan prilaku yang dapat diamati. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsep reformasi birokrasi dalam meningkatkan kompetensi SDM aparatur pemerintah di Kecamatan Buntulia Kabupaten Pohuwato belum dilaksanakan secara maksimal, dimana hal tersebut dapat dilihat dari : 1). Kelembagaan organisasi, 2). Kapasitas maupun kapabilitas SDM, 3). Pemahaman terhadap teknologi, 4). Pelaksanaan reward and punishment, dan 5). perbaikan etika dan moral yang masih perlu untuk dimaksimalkan serta ditingkatkan. Rekomendasi penelitian ini adalah Pemerintah Kecamatan Buntulia Kabupaten Pohuwato agar dapat memaksimalkan tupoksinya, khususnya dalam konsep reformasi birokrasi saat ini, dimana dibutuhkan upaya untuk terus memperbaiki kualitas pelayanan kepada masyarakat melalui peningkatan kompetensi SDM aparatur pemerintah, diantaranya penataan kelembagaan yang baik dan sesuai kebutuhan, pemberian penguatan maupun pembinaan kepada aparatur secara berkesinambungan, serta pelaksanan system reward and punishment secara baik dan teratur.

Keywords

Reformasi Birokrasi, Kompetensi, Sumber Daya Manusia;

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Junus, D. ., A. Sahi, N., Arsjad, M. F. ., Podungge, A. W. ., & Nuna, M. . (2022). Analisis Reformasi Birokrasi Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Aparatur Sipil Negara di Kecamatan Buntulia Kabupaten Pohuwato. Economics and Digital Business Review, 3(2), 355–368. https://doi.org/10.37531/ecotal.v3i2.259
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Agung Kurniawan. 2020. “Manajemen Aparatur Sipil Negara Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik”. Jurnal Ilmu Pemerintahan, Vol. 5 No. 1, Agustus.
  2. Agus Wibowo, 2010, “Menjadi Guru Berkarakter”, Jogjakarta: Pustaka Pelajar.
  3. Aldenila, 2014. “Mewujudkan Good Governance melalui Reformasi Birokrasi di Bidang SDM Aparatur untuk Peningkatan Kesejahteraan Pegawai”. Jejaring Administrasi Publik. Th VI. Nomor 1, Januari-Juni.
  4. Andi A. 2019. “Reformasi Birokrasi Bidang Sumber Daya Manusia Melalui Peningkatan Kompetensi Aparatur Sipil Negara Di Kelurahan Pesanggrahan Jakarta Selatan Tahun 2014-2017”. Penelitian Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik.
  5. Erwin R. 2019. “Kompetensi Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Bantaeng”. Penelitian Jurusan Ilmu Administrasi Negara FISIP UMM.
  6. Feisal Tamin, 2004. “Reformasi Birokrasi Analisis Pendayagunaan Aparatur Negara”. Jakarta : Belantika.
  7. Haniah Hanafie, 2014. “Implementasi Reformasi Birokrasi Bidang Sumber Daya Manusia (SDM) Di Kota Tangerang Selatan (Tangsel)”. Penelitian Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.
  8. Istianto, Bambang. 2010. “Demokratisasi Birokrasi”. Jakarta: Mitra Wacana Media.
  9. Komarudin. 2011. “Reformasi Birokrasi dan Pelayanan Publik”. Dalam Jurnal Sekretariat Negara. No 20.
  10. Miftah Thoha, 2008. “Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi”. Jakarta: Kencana.
  11. Moeheriono, 2010. “Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi”. Bogor : Penerbit Ghalia Indonesia.
  12. Moleong, 2010. “Metotologi Penelitian Kualitatif”. Bandung, Remaja Rosda Karya.
  13. Peraturan Presiden Nomor 81 Tahun 2010 tentang Grand Design Reformasi Birokrasi 2010-2025.
  14. Rewansyah, Asmawi. 2010. “Reformasi Birokrasi dalam rangka good governance”. Jakarta: CV Yusa Intanah Prima.
  15. Roosje Kalangi, 2015. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Kinerja Aparat Sipil Negara Di Kabupaten Kepulauan Sangihe Provinsi Sulawesi Utara”. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum, Vol. 2 No. 1.
  16. Santosa, Pandji, 2008, “Administrasi Publik Teori dan Aplikasi Good Governance”. Bandung: Refika Aditama.
  17. Sedarmayanti, 2009. “Reformasi Administrasi Publik, Reformasi Birokrasi, dan Kepemimpinan Masa Depan”. Bandung: PT Refika Aditama.
  18. Sinambela, Lijan Poltak, dkk. 2008. “Reformasi Pelayanan Publik”. Jakarta: PT Bumi Aksara.
  19. Sumaryadi, I Nyoman. 2016. “Reformasi Birokrasi Pemerintahan Menuju Tata Kelola Pemerintahan yang Baik”. Bogor: Ghalia Indonesia
  20. Wibowo. 2012. “Manajemen Kinerja”. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
  21. Arsip Kantor Kecamatan Buntulia Kabupaten Pohuwato Tahun 2022.