Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kualitas kerja pada PDAM Tirtanadi Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengambilan sampel sebanyak 81 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, motivasi, dan kualitas kerja. Analisis data dilakukan menggunakan regresi berganda untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas kerja, yang pada gilirannya berdampak positif pada kinerja karyawan. Temuan ini mengandung arti pentingnya pengelolaan lingkungan kerja yang baik, penerapan gaya kepemimpinan yang efektif, serta memberikan motivasi yang tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan di PDAM Tirtanadi Medan. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan

Keywords

Lingkungan Kerja Gaya Kepemimpinan Motivasi Kinerja Kualitas Kerja

Article Details

How to Cite
Sari, D. P., Siregar, B. A., & Elanda, Y. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Melalui Kualitas Kerja Pada Pdam Tirtanadi Medan. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1438–1456. https://doi.org/10.37531/ecotal.v6i2.2650

References

  1. Al Kafi, A., & Sudarso, A. P. (4044). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Elok Peraga Tangerang Selatan. WANARGI: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 1(4), 148-164.
  2. Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (4014). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen grasberg. Modus, 47(4), 141-164.
  3. As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1).
  4. As’ad, A., Brasit, N., Muis, M., & Umar, F. (2023, May). How Leadership Style, Commitment, Work Climate, and Work Motivation Affect on Satisfaction and Performance. In 7th International Conference on Accounting, Management and Economics (ICAME-7 2022) (pp. 546-563). Atlantis Press.
  5. Damayanti, D., Nugroho, M. A. S., & Salsabila, S. (4044). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Pada Koperasi Simpan Pinjam Nasari Yogyakarta. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 8(4), 84-101.
  6. Erisna, N. (4018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Golden Comucation TDC (Telkomsel Distrbution Center). PENELITIAN MANDIRI UNIVERSITAS BANDAR LAMPUNG.
  7. Harahap, H. M. (4018). Pengaruh Kualitas Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Labuhan Batu Selatan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
  8. Hassira, H., & Kasmiruddin, K. (4044). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Perawat pada RSUD Bangkinang. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 4460-4468.
  9. Lubis, N., Hardi, H., & Maryanti, S. (4044). PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA DOSEN DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS LANCANG KUNING (DENGAN TEORI LMX SEBAGAI MODERASI). Jurnal Bisnis Kompetitif, 4(4), 114-118.
  10. Mardika, N. H. (4044). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tri Penamas. Jurnal Akuntansi Barelang, 6(4), 68-74.
  11. Minggu, M. M., Lengkong, V. P., & Rumokoy, F. S. (4018). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan di Pt. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4).
  12. Moyau, H., & Lobubun, M. (4041). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Perkasa Motor Di Kota Jayapura. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(1), 74-78.
  13. Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (4041). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance. Jurnal Arastirma, 1(4), 446-446.
  14. Nasution, M. A. M. (4018). Pengaruh Kualitas Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
  15. Nawawi, K. (4016). Pengaruh kebiasaan belajar dan motivasi belajar terhadap hasil belajar siswa kelas V SD Gugus Dewi Sartika dan Gugus Hasanudin Kota Tegal. Skripsi Jurusan Pendidikan Guru Sekolah Dasar Universitas Negeri Semarang.
  16. Nur, N., & Yurika, A. (4044). Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA), 10(1), 48-44.
  17. Prabudi, B. A. (4041). Hubungan Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Medan Area Pada Masa Pandemi Covid-18 (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).
  18. Prasetyanti, I. S., Cahyono, Y. T., & MM, A. (4016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi, Dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai PT TASPEN (Persero) Surakarta) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
  19. Prastyono, W. Hubungan kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Ciputat, Tangerang Selatan (Bachelor's thesis, Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UIN Syarif Hidayatullah).
  20. Pratama, I., & Wahyuningtyas, Y. F. (4041). Pengaruh Beban Kerja Dan Kualitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Akademi Farmasi Indonesia Yogyakarta Di Masa Pandemi. Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia, 1(1), 464-477.
  21. RAMADHANI, D. (4044). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA PENDIDIK DAN KEPENDIDIKAN PADA SMP N 8 KOTA JAMBI (Doctoral dissertation, Universitas BATANGHARI Jambi).
  22. Rinawati, S. I., & Ingsih, K. (4014). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Satuan Kerja Non Vertikal Tertentu (SNVT) Kementrian Pekerjaan Umum Di Semarang. Jurnal Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
  23. Safitri, A. N., & Kasmari, K. (4044). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Phapros, Tbk Semarang). Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(04), 14-44.
  24. Saputra, R. (4018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi pada CV. Semangat Jaya Desa Bangun Sari Kecamatan Negeri Katon Kabupaten Pesawaran) (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).
  25. Selvias, M. C., Utari, S. T., Nurlina, S., & Putri, A. M. (4041). Analisis Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia (Studi Pada ACE Hardware Indonesia). Jurnal Pendidikan Tambusai, 4(4), 4477-4486.
  26. Setyawan, M. (4018). Pengaruh Insentif Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Pt. Telkom Akses Indonesia (Studi Pada Pt. Telkom Akes Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 7(1).
  27. Sukiyah, N. D. A., Venanda, M. F. E., Venanda, E., & Dwiridotjahjono, J. (4041). Pengaruh Motivasi Kerja dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 14(4), 88-108.
  28. Susilawati, N. M. D. (4041). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FIF (Federal International Finance) (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS PENDIDIKAN GANESHA).
  29. Wahyuningtyas, S., & Soekiman, S. (4018). Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Pengaruh Pada Kinerja Guru SMP. Jurnal Fakultas Ekonomi Unuversitas DR. Sutomo, 47, 101-108.
  30. Wijayanti, K. P. (4044). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan edie arta motor singaraja (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
  31. http://repository.umpalopo.ac.id/4478/
  32. https://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/article/download/844/741/
  33. http://portaluqb.ac.id:808/847/4/BAB%40II%40LIUS%401.pdf
  34. https://id.scribd.com/document/448860841/IKM-S4-Kepemimpinan
  35. http://portaluniversitasquality.ac.id:44444/1474/4/bab%404.pdf.