Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 18 Download : 5

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan pengawasan terhadap produktivitas kerja dengan kualitas kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PDAM Tirtanadi Medan. Produktivitas kerja dipandang sebagai hasil yang dicapai karyawan, yang meningkat seiring dengan keinginan untuk mengembangkan kemampuan diri guna mencapai tujuan organisasi secara efektif. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 81 responden dan dianalisis menggunakan regresi linier dan uji Sobel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (t = 3,480; p = 0,001) dan kualitas kerja (t = 3,755; p = 0,000). Pengawasan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja (t = 4,897; p = 0,000) dan kualitas kerja (t = 8,751; p = 0,000). Kualitas kerja terbukti signifikan memengaruhi produktivitas kerja (t = 7,713; p = 0,000). Uji simultan menunjukkan bahwa disiplin dan pengawasan secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja (F = 15,878; p = 0,000) dan kualitas kerja (F = 44,272; p = 0,000). Selain itu, pengaruh tidak langsung disiplin dan pengawasan terhadap produktivitas melalui kualitas kerja juga signifikan (F = 44,458; p = 0,000). Dengan demikian, baik secara langsung maupun tidak langsung, disiplin dan pengawasan terbukti berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PDAM Tirtanadi Medan.

Keywords

Disiplin Pengawasan Produktivitas Kerja Kualitas Kerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Putri, L. N., Ichsan, R. N., & Riani, N. (2025). Pengaruh Disiplin Dan Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PDAM Tirtanadi Medan. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1457–1473. https://doi.org/10.37531/ecotal.v6i2.2652
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. As' ad, A., Tiong, P., & Sani, A. (2022). Analisis Implementasi Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Study Empirik Beberapa Café di kota Makassar. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 51-62.
  2. As’ad, A., Junaidin, J., Syarifuddin, S., Herison, R., & Syukur, A. (2024). The Impact of Cross-Cultural Management on Global Collaboration and Performance. Bata Ilyas Educational Management Review, 4(2), 30-42.
  3. Awastha, Sukatjo, W. (1994). Pengantar Bisnis. Edisi Ketiga. Yogyakarta : Leberty Leberty. Yogyakarta.
  4. Basalamah, S. A. (2022). The Influence of Leadership and Training on Teacher Competence and Performance. Tadib: Jurnal Pendidikan Islam, 26(2), 125-139.
  5. Christian, F. A., & Farida, L. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan bagian Produksi Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT. Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Kec. Pagaran Tapah Darussalam Kab. Rokan Hulu. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 3(1), 1-15.
  6. Da Silva, M. A. P., Kellen, P. B., & Ximenes, M. (2023). Pengaruh Penempatan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kerja Anggota PNTL Di Pusat Pendidikan Dan Pelatihan Kepolisian (Pusdiklat) Timor Leste. RELASI: JURNAL EKONOMI, 19(1), 209-228.
  7. Flippo B. Edwin (1994), Manajemen Personalia, Jilid 2, Edisi ke enam, Terjemahan oleh Moh. Masud, Jakarta. Prenhalindo.
  8. Gauzali Saydam (2002), Manajemen SDM. Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.
  9. Hadari Nawawi dan Martini (1994), Manusia Berkualitas. Yogyakarta. Gajah Mada Universitas Press.
  10. Hasibuan, Melayu S.P. (2002) Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan kelima, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
  11. Handoko. T. Hani (2002). Manajemen, Edisi Kedua Yogayakarta BPFE. Hutahumh, Edisi Keempat, Jakarta Erlangga
  12. Ichsan, R. N., & Nasution, L. (2021). Sosialisasi Pelatihan Untuk Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Di Pdam Tirtanadi Cabang Padang Bulan Medan. Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 5(1), 48-53.
  13. Irawati, R. (2018). Pengaruh Produktivitas Karyawan, Kepuasan Karyawan Dan Turn Over Terhadap Keunggulan Bersaing Perusahaan Melalui Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Dan Bisnis, 12(1), 1-15.
  14. Nasution, M. A. M. (2018). Pengaruh Kualitas Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
  15. Pedomana Penelitian dan Penyusunan Skripsi / Laporan Penelitian UMN, Medan, 1998. Siagian, Sondang P. (2000). Manaj. SDM. Cetakan ke Sembilan Jakarta. Bumi Aksara.
  16. Usman, B. (2019). Pengaruh Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Power Seal Technology Singapore Region Sumatera. Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), 1(1).
  17. Sugiyono (1999), Metode Penelitian Bisnis, Bandung: A;fabeta. Suharsimi Arikunto, (1995), Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Kedua, Cetakan Kedua, Jakarta. Bina Aksara.
  18. Syafauddin Alwi (2004), Manaj. SDM Yogyarkarta: BPTE Tim Penyusun, (2000). Pedoman Penulisan Karya Ilmiah Webster’s New World Dictionary, dikutip oleh Supianto (1997). Metode Hasil Penelitian.
  19. Siagian, S.P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Bumi Aksara. Jakarta
  20. Sinungan, Muhdarsyah. 2005. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta
  21. Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta.
  22. Siagian, S.P. 2009. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Bumi Aksara. Jakarta
  23. Sinungan, Muhdarsyah. 2005. Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara. Jakarta
  24. Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama. Penerbit STIE YKPN. Yogyakarta.
  25. Nasution, M. A. M. (2018). Pengaruh Kualitas Kerja dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan.
  26. Wilson D. James dan Camp Bell. B. John (2000). Controlmership : Tugas Akuntansi Manajemen, Alih Bahasa : Gunawan. Zainum, Benchani (2001). Manajemen SDM. Yohyakarta BPFE.